人の意識を変えるって・・・・・うぅん難しい！

長い間ぬるま湯に浸かって、何十年も同じ仕事をしている人の

意識を変えさせるってことは、非常に困難なことであると

今日つくづく感じました。(>_<)

ある組織の改革を託され取り組む中で、このままでは新人も

育たない、雰囲気が殺伐としている、助け合おうなんて意識は

まるでなし、自分の仕事をちゃんと消化していればそれでいいやん

文句言われる筋合いない、教える気もなく勝手に勉強しろ等々

こういう風土の中、このままでは幹部全員解雇もしくは降格という

究極の選択まで来てしまい、なんとか今のメンバーに気づかせて

きちんとした組織作りをと考えるが、本人たちにその気がない。

「会議の時間を1時間にしろ」と言う始末、こんな大事なことを

話し合うのに1時間でできるのか？建設的な意見がどんどん

でるならまだしも、人毎のようにただ黙って聞いているだけの

状態で・・・何を考えているんじゃ（怒）

この場を経験する中で、思わず公務員の姿とバッテイングして

見えた。おそらく大阪府・市の職員及び官僚たちもきっと

この人たちと同じなんだろうなぁ・・・って

すべて抜本的な改革をしなければ、小手先だけではなんにも

変わらない。私達も死ぬほど頑張るから、大阪府知事さん

市長さん、そして新内閣のみなさん、本気でやり抜いて

下さいよ。?(◎o◎)／！